Wissensmanagement

„Wenn Ihr Unternehmen wüsste, was es alles weiß …“ 

Die Bereitschaft zu Wissensaustausch und Wissensgenerierung wird den Unternehmenserfolg immer mehr bestimmen. Die Unternehmensführung ist daher in besonderer Weise gefordert, Mitarbeiter dahingehend zu motivieren, ihr Wissen in transparenten Dokumentationen festzuhalten und dadurch anderen zugänglich zu machen. Durch die aktive und systematische Gestaltung von Anreizsystemen leistet die Führung einer Organisation einen maßgeblichen Beitrag zu einer zeitgemäßen, mitarbeiterorientierten und zugleich wissensbasierten Unternehmenskultur.