Die lernende Organisation. Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung.

Thomas Sattelberger, ISBN: 3-409-49144-9

Wer Wettbewerbsvorteile verteidigen will, muss schneller lernen als die Konkurrenz und permanent Innovationen umsetzen. In diesem Buch schildern betriebliche Praktiker, Trainer und Berater sowie Wissenschaftler, wie eine lernende Organisation eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung erreichen kann.

Die lernende Organisation im Spannungsfeld von Strategie - Struktur und Kultur – Kommunikation und Selbstorganisation. Unternehmensführung und Organisationsentwicklung im Zeitalter der Informationsgesellschaft.